Selon le cabinet de Hays, le volume des recrutements est reparti à la hausse dans le secteur de la promotion de logements et d’immobilier d’entreprise en 2017. Une tendance qui s’explique par le développement de grands projets dans les pôles tertiaires et la recherche plus spécifique de profils en programmes et en développement bureaux. Pour les fonctions de responsables de programmes, les profils privilégiés restent principalement les ingénieurs avec une solide connaissance en matière de certifications (HQE, BREEAM, LEED) pour les actifs de bureaux.
Emploi : la promotion immobilière recrute
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